Formation en relations
humaines et aux pouvoirs
publics
Formation en
relations humaines
Les objectifs de la formation en relations humaines (recrutement, management, réseau…)
Recrutement, management, organisation et animation de réseau…pour favoriser la réussite d’une structure, mes formations visent à transmettre des clés qui permettent de développer le potentiel individuel et collectif de votre structure.
Recrutement
Que cela soit pour mener le recrutement d’un nouveau salarié ou face à la problématique d’un turnover important, la question du choix d’une personne et de la manière de recruter est essentielle pour la réussite et le développement d’une structure.
Il ne suffit pas de faire une fiche de poste rapidement, regarder des compétences techniques en entretien pour faire un bon recrutement. Et lorsque nous devons constituer une équipe, bien penser la complémentarité des profils est essentiel pour déployer les énergies et potentiels dans l’épanouissement de chacune et chacun, et dans l’intérêt collectif de votre structure.
En tant que formateur en recrutement, par mon expérience d’ancien dirigeant d’associations, je peux accompagner les structures dans l’acquisition de compétences pour réussir votre recrutement, savoir bien préparer le processus (élaboration de fiche de poste, analyse des candidatures, entretiens, décision de recrutement) pour vous aider à choisir et construire une équipe adaptée à vos besoins.
Management
Pour développer une structure, déployer les potentiels de chacune et chacun, il convient de prendre en considération toutes les richesses humaines et bien les accompagner, pour réussir votre projet, développer les activités et aussi traverser des périodes de changement ou de tensions éventuelles.
En tant que formateur en relations humaines, fort de mon expérience managériale de plusieurs équipes, je peux transmettre à des dirigeants des clés dans la gestion des relations humaines d’une équipe (le management), apporter des outils pour améliorer la relation de travail au sein d’une équipe et entre le/la manager et son équipe. A partir de votre fonctionnement propre, je pourrai transmettre des éléments d’un plan d’actions pour renforcer la cohésion, améliorer les relations, permettre plus d’efficacité dans le travail, s’adapter à un changement d’échelle ou d’activité, toujours dans l’objectif d’un épanouissement et développement tant personnel que collectif.
Organisation interne / animation de réseau
Lorsqu’une structure fait appel à différentes parties prenantes (dirigeants, salariés, bénévoles, bénéficiaires, partenaires…) il n’est pas toujours évident de trouver la bonne organisation de toutes les parties prenantes pour réussir le projet de votre structure.
En tant que formateur, grâce à mon expérience de direction de structure, de création et animation de réseaux, je peux transmettre à des dirigeants et structures des pistes pour la gouvernance en interne, et l’animation de réseaux : l’organisation interne, la communication, la coordination des parties prenantes concernées (salariés, bénéficiaires, partenaires, bénévoles…) et leur participation au projet commun, pour la réussite de vos actions.
Quand avoir recours à une formation sur les relations humaines ?
- Acquérir des compétences pour réussir le recrutement et construire une équipe complémentaire dans la durée
- Avoir des outils pour améliorer les relations humaines au sein d’une équipe, entre un manager et son équipe
- Rendre plus agréable et efficace le travail de la structure par l’apprentissage de nouvelles méthodes de management adaptées à vos salariés
Formation en relation
aux pouvoirs publics
Les objectifs de la formation en relation aux pouvoirs publics (collectivités locales, institutions publiques)
Se faire connaître des élus locaux ou des services des collectivités, nouer des partenariats pour se faire reconnaître et développer votre structure, n’est pas toujours simple.
Pour développer une structure, notamment associative, la reconnaissance par les institutions publiques est primordiale. Etat, région, département, intercommunalité, ville…entrer en contact avec les élus et services est essentiel. Par ailleurs, pour assurer la réussite du projet et son développement, nouer des partenariats est souvent indispensable, que cela soit à travers des subventions, marchés publics, ou d’autres formes d’aides.
En tant que formateur, je peux accompagner les dirigeants et structures (notamment les associations) pour comprendre le fonctionnement des institutions publiques et collectivités locales afin de favoriser les relations, et transmettre les actions à mettre en œuvre pour approcher ou améliorer la relation à des élus ou services de collectivités, acquérir de la méthodologie pour réaliser des demandes de subventions, répondre à des appels à projets ou des marchés publics.
Quand avoir recours à une formation en relation aux pouvoirs publics ?
- Besoin de mieux connaître les pouvoirs publics : leur rôle, fonctionnement
- Savoir s’y prendre pour nouer des partenariats avec des collectivités locales : entrer en contact avec des élus ou services
- Acquérir de la méthodologie pour réaliser des demandes de subventions, répondre à des appels à projets ou à des marchés publics
Précisez vos
BESOINS...
pour des formations adaptées !
Précisez vos
BESOINS...
pour des formations adaptées !
Précisez vos
BESOINS...
pour des informations adaptées !
Veuillez remplir le formulaire pour me contacter par message.